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毕业季电子图书馆推荐(职场面试)

作者:    信息来源:10分赛车平台_10分赛车官网


毕业季的你们忙碌过了论文答辩,忙碌发送应聘简历,有时错过预约入馆,有时闭馆了才想起要看的书,图书馆为你准备职场面试电子图书,让忙碌的你们随时随地“码”上阅读。

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推荐书籍

面试官不会告诉你的那些面试技巧

《面试官不会告诉你的面试技巧》

作者: 李靖

出版社: 天津人民出版社

图书分类: 职场进阶

馆藏地址:

简介: 面试,是用人方与求职者双向沟通的一个环节,是通过相互交流促进了解,进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁,施展出浑身解数,展现出各种手段,竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析,面试技巧结合案例讲解,让你就能在求职面试时顺利通关,实现职业人生的重大突破。

别说你懂职场礼仪

《别说你懂职场礼仪》

作者:

出版社:

图书分类: 成功励志

馆藏地址:

简介:《别说你懂职场礼仪》针对职场人常犯的礼仪错误和揪心的交往难题,详尽讲述了职场生活中非常容易忽视的一些礼仪细节,内容全面,涉及形象举止、语言艺术、职业礼仪规范、职场社交规则、客户维护法则等实用标准。一本书足以帮你重新塑造真正合格的礼仪魅力,教你得体的谈吐,正确地行事,全面提升职场软实力,成为职场中深受欢迎的人。

 

 

精进:
如何成为一个很厉害的人

《精进: 如何成为厉害的人》 作者:  

出版社:

图书分类: 为人处世

馆藏地址:

简介: 在《精进: 如何成为一个很厉害的人》中,作者提出了一种更有效的提升自我的方法: 只使用非常小的力量,就能达到意想不到的效果,这便是精进。
  这本书为大家提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面的精进路径,只要依循书中的方法反复磨练,便可以日益精进,成为一个很厉害的人,找到实现自我的那条成功之道。

 

 

 

麦肯锡入职培训第一课

《麦肯锡入职培训第一课》 作者:

出版社:     

图书分类: 医技能提升

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简介: 在《麦肯锡入职培训第一课: 让职场新人一生受用的逻辑思考力》中,麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中精华的部分——逻辑思考。的这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式,是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境,更能在未来的工作和生活中,为你提供跨越重重难关的力量。

 

 

 

 

 

 

 

 

你的降落伞是什么颜色?

《你的降落伞是什么颜色?》  作者:

出版社:

图书分类: 技能提升

馆藏地址:

简介: 如何在求职时,冲破迷茫和困惑,找到适合自己的职位?如何在跳槽时,发现自己的优势,在职场迎来新的转机?如何在生活中,自我盘点,制定目标,规划自己的人生?
  这就是理查德·尼尔森·鲍利斯这本书给读者带来的价值!本书是《你的降落伞是什么颜色?》全新修订版,是作者根据当下的职场形势更新的研究心得,被誉为“求职圣经”。内容涉及简历,面试提示,薪酬谈判,自我盘点,选择工作,以及如何创业等方面,让读者根据测评工具和理性分析,客观认识自我,在机会来临时脱颖而出。

 

 

 

 

 

 

 

思维导图:
提升你的职场核心竞争力

《思维导图提升你的职场核心竞争力》

作者:

出版社:

图书分类: 技能提升

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简介: 本书作者通过学习思维导图法后,工作效率提升很快,不论在消化大量信息、团队沟通、演讲或学习上都能快速抓到重点,并为公司带来百亿业绩。
  在外企企业工作多年,透过思维导图法的内化及高度运用,使他累积了许多思维导图法的流程模块,这些模块是有效的、成功的、可重复运用的套路。只要掌握了这些套路,就能提高职场核心竞争力,成为乐在工作的职场达人。

 

 

 

 

 

 

为什么精英都是Excel控

《为什么精英都是Excel控》 作者:

出版社:

图书分类: 成功哲学

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简介: 数字力,是商务精英的必备能力。而Excel正是展现、提升个人数字力,以及用数字沟通、说服、决策的工具。了解并掌握财经界“大摩”的神人级Excel技巧,就能达成“一目了然、零失误、高效率”的目标,建立以数字思考和沟通的模式,于此Excel就不只是一种作业工具,而是能够提升商业决策力的工作利器。本书不仅浓缩了作者超人气Excel讲座的精华,还整理出曾经参与讲座的商业精英们特别推荐的内容,不教繁复的功能,只告诉你更好的做法。

 

 

为什么精英都是方法控

《为什么精英都是方法控》  作者:

出版社:

图书分类: 成功哲学

馆藏地址:

简介: 找到天赋,不如找对方法。精英的工作法并非特立独行,只需精准练习就能实现技能精进。本书旨在通过“工作基本”“自我管理”“工作心态”“领导能力”和“自我实现”这五个切入点,为读者提供“发挥出自己的较高工作水准”所需的行动指南。为此,还将精英的工作IQImportant Quality,重要的资质)分解为77个要素,每一个都非常基础而具体,不论学历、智商高低,任何人都可以实践。

 

 

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